Как часто, находясь на паре или уже непосредственно на рабочем месте, вы задавались вопросом «что я здесь делаю»?
Сотни людей, получив конкретное образование, потом всю жизнь переходят с одного места работы на другое, поскольку:
а) не могут устроиться по специальности;
б) не хотят работать по специальности (вот с этого момента поподробнее!).
А поскольку люди не хотят работать по специальности – значит, в какой-то момент осознали, что их не устраивает профессия. Мы не будем затрагивать материальную сторону вопроса: если бы в выборе профессии мы руководствовались исключительно денежной заинтересованностью, не было бы никакого разнообразия специальностей. И никто бы не мечтал стать врачом, учителем, пожарником и т.д.
Шаг 1. Психологические тесты
Ближе к выпускным классам школьники начинают активно задумываться, на кого поступать. Некоторые еще в детстве решили стать космонавтами и следуют за своей мечтой, осознанно выбрав эту профессию. Некоторые хотят пойти по стопам родителей – всерьез заняться медициной или юриспруденцией. А есть и те, кто не знает еще, в какой профессии сможет реализовать свой потенциал.
На помощь нашим школьникам приходят психологические тесты по профориентации. Обычно они не рассчитаны на то, чтоб называть конкретную профессию (тесты, выдающие конкретную профессию, есть в соцсетях, но лично я отношусь к ним скептически. К тому же, они не охватывают всего спектра специальностей!). Тесты по профориентации выделяют область, в которой вам будет наиболее комфортно работать.
Кстати, их могут проходить не только школьники. Понимаете, к чему я?..
Шаг 2. Все не так!
Существуют критичные и хронические признаки того, что пора сменить либо обстановку (короче – в отпуск!), либо место работы/учебы.
Критичные признаки – вы на дух не переносите работу/факультет и своих коллег, а они, в свою очередь, терпеть не могут вас.
Хронические признаки – предпосылки, которые при длительном игнорировании могут пагубно сказаться на вашем психическом здоровье.
К таким признакам можно отнести:
Каждый вечер, ложась спать, вы с сожалением думаете, что завтра – рабочий день. На работу/в универ отправляетесь, как на каторгу. В течение рабочего дня скучно, и вы находите для себя другие более интересные занятия. Вы испытываете антипатию к людям, с которыми вместе учитесь/работаете. Начинаете параллельно и с большим рвением осваивать любую другую профессию. Не видите перспектив в своей деятельности. Чувствуете себя, как белка в колесе – прикладываете все усилия, а цели – не видать!.. Вы вообще не понимаете, чем занимаетесь!
Хотя последний пункт уже явно критичная ситуация.
Шаг 3. «Модель» идеальной работы
Если все критичные и хронические признаки в вашей ситуации кричат одна другого громче – бегите с того места, где находитесь!
Если же ситуация не столь печальна, то не торопитесь уходить откуда-либо прежде, чем не решите, куда, собственно, уходить?
Для решения этого вопроса возьмите лист А4 и нарисуйте модель идеальной работы. Отобразите три больших пересекающихся круга:
Первый круг – ваши НАВЫКИ. Отметьте все области, в которых обладаете навыками (пусть даже это будет что-то незначительное!). Второй круг – ИНТЕРЕСЫ. Ну, с заполнением этого круга у вас проблем точно не будет! Третий круг – ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. В этом пункте необходимо указать, что приносит вам удовлетворение в работе, чего ждете от своей работы, каким должен быть коллектив, какие отношения должны складываться с начальником, с сотрудниками.
После завершения работы проанализируйте полученную схему: прикиньте, какие элементы должны присутствовать в вашей работе и в каких профессиях они есть. Как знать, быть может, вам срочно нужно переучиваться?..
Фото: my-company.mcdonalds.ua, ic.pics.livejournal.com
Автор Аліна Стара