Компаниям, которые не увольняют работников, будут доплачивать

  |  Экономика и бизнес
Компаниям, которые не увольняют работников, будут доплачивать
Фото с сайта tsn.ua Компаниям, которые не увольняют работников, а находят им другую работу, будут выплачивать компенсации

Вчера Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы предложил ввести денежную компенсацию для работодателей, которые не увольняют сотрудников, а ищут им другую работу в своих компаниях. Впрочем, предприятия, желающие получать такую помощь, не должны иметь долгов перед фондом и налоговыми органами. Эксперты считают, что этот критерий многих отсеет, а работодатели будут удерживать только высококвалифицированный персонал.

Фонд предложил руководству предприятий (за исключением бюджетных, коммунальных и неприбыльных) не увольнять сотрудников, а временно, на период до полугода, переводить их на другую работу с сохранением за ними основного места или отправлять на профессиональную переподготовку либо повышение квалификации.

При этом фонд будет компенсировать работодателю часть расходов — в размере минимальной зарплаты (до 1 апреля — 605 грн), сумм страховых взносов в фонды общеобязательного государственного социального и пенсионного страхования, а также оплаты пяти дней временной нетрудоспособности.

По данным Госслужбы занятости, к 27 января число людей, обратившихся в центры занятости, в сравнении с 1 января увеличилось на 59,6 тыс. — до 935,8 тыс. человек, а количество свободных вакансий сократилось на 5,1 тыс. — до 86 тыс. Предполагается, что в 2009 году услугами службы занятости воспользуются 3,2 млн человек. Уровень безработицы, согласно расчетам по методологии Международной организации труда, достигнет 8,5-9%.

Соавтор проекта, начальник управления организации предоставления социальных услуг Государственной службы занятости Виктор Сухомлин объяснил , что такая форма работы с компаниями предложена для того, чтобы "сохранить рабочий потенциал".

Эксперты признают, что такие меры применяются в мировой практике. Но, по словам аналитика Бюро экономических и социальных исследований Елены Осинкиной, сумма помощи настолько мала, что сотрудникам выгоднее будет уволиться и зарегистрироваться на бирже труда, где компенсация безработным привязана к средней зарплате, чем временно переходить на другую работу. Эксперт Центра экономических исследований и политических консультаций Александра Бетлий считает, что предприятия воспользуются правом компенсации, только чтобы удержать высококвалифицированный персонал, в учебу которого в докризисный период были вложены средства.

"Предприятиям невыгодно их увольнять, ведь когда ситуация улучшится, их будет трудно найти. К тому же они потеряют свою квалификацию",— говорит она. В то же время госпожа Осинкина считает, что условие отсутствия налоговой задолженности отсекает предприятия, действительно нуждающиеся в компенсациях: "Предприятий, которые не имеют долгов, единицы. Перед ними как раз и не стоит проблема увольнений. Те, у кого есть задолженность, начинают сокращать из экономии, и им в первую очередь было бы интересно предложение фонда".

Источник: ТСН
Необходимо загрузить аватар
Выразите свою индивидуальность, загрузив уникальный аватар (картинка пользователя) или выбрав наиболее подходящий из предлагаемой галереи аватаров.
Правила
закрыть

Правила публикации комментариев

Публикуя комментарии, Вы несете ответственность согласно законодательству Украины.

Запрещается:
  • публиковать комментарии, которые пропагандируют деятельность, прямо запрещенную законодательством Украины;
  • оставлять комментарии, не относящиеся непосредственно к опубликованному материалу;
  • использовать в комментариях ненормативную лексику (мат);
  • оскорблять в комментариях других посетителей, людей и организации;
  • публиковать комментарии, носящие рекламный характер;
  • использовать при написании комментария транслит (запись украинских или русских слов латинскими символами), предложения, состоящие из эрративов (например, так называемый олбанский йазыгг);
  • публиковать комментарии, целиком состоящие из заглавных букв;
  • публиковать односложные комментарии (например, «+1»).

Редакторы оставляют за собой право удалять любые комментарии, не отвечающие указанным требованиям, а при регулярном или грубом пренебрежении Правилами – блокировать пользователю доступ к Порталу. Редакторы не комментируют свои действия и не обсуждают их с пользователями.

Вы не подписаны на комментарии к этому материалу. Оповещать
РЕКЛАМА
Войти