Стало відомо про судовий вирок Корбана
Категорія
Україна
Дата публікації

Стало відомо про судовий вирок Корбана

Стало відомо про судовий вирок Корбана
Джерело:  BBC

Колишній заступник голови Дніпропетровської ОДА та екс-лідер партії УКРОП Геннадій Корбан  не зможе балотуватися на довиборах до Верховної Ради по мажоритарному округу Дніпропетровська через умовний термін ув'язнення на півтора року.

Про це повідомляє ONLINE.UA з посиланням на  BBC.

Мирову угоду з Сергієм Рудиком Корбан уклав в суді Дніпропетровська 21 березня. Однак тоді йшлося про вирок у вигляді трьох років умовного ув'язнення.

"Дійсно, є угода сторін по епізоду з Сергієм Рудиком, і по ньому він вже отримав вирок суду - півтора року позбавлення волі умовно", - розповіла адвокат Геннадія Корбана Оксана Томчук.

Це звинувачення було одним з головним у справі проти Корбана, і, як визнала Оксана Томчук, її підзахисний визнав провину і за згодою сторін отримав умовний термін на півтора року.

Однак вона зазначила, що всі інші звинувачення проти її підзахисного до цих пір актуальні.

Основними статтями звинувачення проти Геннадія Корбана були створення злочинного угруповання, розкрадання майна і викрадення людини. За цими епізодами передбачається покарання у вигляді 12 років позбавлення волі, слідство триває.

Як відомо, непогашена судимість не дозволяє балотуватися в парламент.

Корбана затримали правоохоронці під час спецоперації в Дніпропетровську 31 жовтня 2015 року.

Спочатку він перебував під домашнім арештом у Дніпропетровську, а в кінці року Дніпровський суд Києва помістив його в СІЗО Києва.

Однак після низки скандальних судових засідань в середині березня 2016 року  Корбана знову помістили під домашній арешт у Дніпропетровську.

Категорія
Технології
Дата публікації

Представники одразу двох професій опиняться у зоні ризику через ШІ

ШІ може забрати роботу у багатьох людей
Джерело:  Business Insider

На переконання генерального партнера венчурної компанії Benchmark Віктора Лазарте, існує висока ймовірність того, що уже в найближчому майбутньому штучний інтелект витіснить людей з двох професій. Експерт вважає, що непокоїтися варто юристам та рекрутерам.

Головні тези:

  • Студентам юридичних факультетів варто задуматися про те, як адаптуватися до нових умов.
  • Застосування ШІ у рекрутингових процесах може покращити ефективність співбесід та зменшити час пошуку кандидатів.

ШІ може забрати роботу у багатьох людей

Віктор Лазарте закликав студентів юридичних факультетів подумати про те, що вони зможуть робити через три роки, чого не зможе ШІ.

Він звернув увагу на те, що молоді юристи часто виконують чорнову роботу, яка не є проблемою для ШІ.

З заявою з цього приводу виступив Тодд Ітамі, юрист великої юридичної фірми Covington & Burling.

Останній закликав колег навчитися використовувати штучний інтелект, що за його словами є "обов'язковою умовою" для успіху.

Лазарте також озвучив прогноз, що незабаром моделі ШІ можуть потіснити рекрутерів, адже будуть краще і ефективніше за людей проводити співбесіди з кандидатами.

HR та рекрутингові команди дедалі частіше використовують інструменти штучного інтелекту на різних етапах процесу найму — від перегляду резюме до формування шортлистів кандидатів на певні посади. Технологічні лідери прогнозують, що ці інструменти пришвидшать процес найму для HR-працівників.

Залишаючись на онлайні ви даєте згоду на використання файлів cookies, які допомагають нам зробити ваше перебування тут ще зручнішим

Based on your browser and language settings, you might prefer the English version of our website. Would you like to switch?