Какие преимущества 4-дневной рабочей недели — результаты масштабного эксперимента
Категория
Наука и медицина
Дата публикации

Какие преимущества 4-дневной рабочей недели — результаты масштабного эксперимента

Какие преимущества 4-дневной рабочей недели — результаты масштабного эксперимента
Источник:  online.ua

В Исландии наконец подошел к своему логическому завершению самый масштабный в истории эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели. Стоит обратить внимание на то, что авторы исследования считают результаты эксперимента "ошеломляющим успехом".

Источник:  Independent

Ученые назвали главные преимущества четырехдневной рабочей недели

По словам ученых, при сокращении рабочего времени производительность сотрудников в большинстве случаев осталась прежней или даже начинала расти.

Кроме того, отмечается, что существенно улучшилось благополучие работников, ведь в их жизни уменьшился уровень стресса, остановился процесс выгорания.

Также им наконец удалось наладить баланс между работой и личной жизнью. Одно из важнейших преимуществ для работодателей - их подчиненные стали гораздо лучше планировать свое рабочее время.

Как проходил эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в Исландии

"Жители Исландии подошли к эксперименту со всей серьезностью: в нем приняли участие 2500 тысячи жителей страны - это примерно 1% экономически активного населения, проходил он с 2015 по 2019 годы. Сама инициатива исходила от профсоюзов.

Условия были простые: стандартные 40 часов рабочего времени в неделю урезали до 35-36 часов, сохранив при этом работникам зарплату в полном объеме", - сказано в сообщении.

Стоит обратить внимание на то, что с учетом масштаба эксперимента к анализу его результатов подключили не только местные исследовательские конторы, но и мозговые центры из Великобритании.

Читайте также:

Оставаясь на онлайне вы даете согласие на использование файлов cookies, которые помогают нам сделать ваше пребывание здесь более удобным.

Based on your browser and language settings, you might prefer the English version of our website. Would you like to switch?