Вопрос сокращения рабочей недели до 4 дней уже несколько лет обсуждается во многих ведущих странах мира. Уже многие компании начали проводить экперименты по сокращению рабочей недели до 4 дней и получили положительные результаты. К ним решила пресоединиться корпорация Unilever, которая является одним из крупнейших производителей потребительских товаров в мире. Пока 4-дневную рабочую неделю вводят только в Новой Зеландии на год, по завершению которого руководство подведет результаты и примет окончательное решение по сокращению рабочих дней для своих почти 160 тысяч сотрудников во всем мире. Об этом сообщает ONLINE.UA со ссылкой на Reuters.
В официальном заявлении Unilever указано, чтот на четырехдневный режим работы перейдут более 80 сотрудников. Пробный режим начнется уже в декабре текущего года и продлится 12 месяцев. Важно отметить, что зарплата у сотрудников компании, которые будут работать на один день меньше в неделю останется прежней - им обещают платить за пять дней, а по факту они будут работать четыре. В компании подчеркнули, что в Новой Зеландии, где запущен эксперимент по сокращению рабочей недели, у Unilever нет производства, все сотрудники там работают в отделах продажах, дистрибуции и маркетинга. Если эксперимент пройдет успешно, руководство рассмотрит вопрос об изменении графика работы на производстве по всему миру, а не только в Новой Зеландии.
"Мы надеемся, что в результате Unilever станет первой глобальной компанией, которая будет привержена методам работы, обеспечивающим преимущества персоналу и бизнесу. Это волнующий момент для нашей команды и еще одно подтверждение ключевой роли пандемии в изменении стандартов трудовых отношений", - прокомментировал решение директор Unilever New Zealand Ник Бэнгс.
Он также добавил, что команда Unilever взяла пример с Perpetual Guardian, которая еще в 2018 году перешла на 4-дневную рабочую неделю, осознав, что "прежние схемы устарели". Бэнгса активно поддерживает премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн, поскольку такой режим, по ее мнению, поможет экономике страны оправиться от последствий пандемии коронавируса.
Как известно, и в других странах уже начал распространяться тренд по сокращению рабочей недели. Например, отделение Microsoft в Японии в августе 2019 года провело похожий эксперимент, предоставив сотрудникам дополнительные четыре выходных дня в месяц. Результаты оказались многообещающие: производительность выросла почти на 40% по сравнению с августом 2018 года. Microsoft объявила, что продолжит эксперимент в Японии, а также попросила другие компании присоединиться к этой инициативе.
Психологи и эксперты поддерживают сокращение рабочей недели. Они считают, что такой режим позволяет людям "не разрываться" между работой и личной жизнью, а также "помогает улучшить гендерное равенство". Более того, они утверждают, что при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее сосредоточить внимание, их выработка остается такой же, но при этом качество и креативность зачастую возрастают, что безусловно выгодно работодателям.
Ранее ONLINE.UA сообщал, что ученые подсчитали, сколько часов нужно работать чеовеку, чтобы быть сохранить психику.
