Правозащитники центра "Принцип" проанализировали законопроект о мобилизации
Категория
Украина
Дата публикации

Правозащитники центра "Принцип" проанализировали законопроект о мобилизации

мобилизация
Источник:  online.ua

Команда украинского правозащитного центра для военных Принцип озвучила свои выводы после ознакомления с законопроектом о мобилизации. Эксперты анализировали положения, которые касаются непосредственно военных и службы.

Законопроект о мобилизации —появился анализ от правозащитников

Эксперты обращают внимание на то, что в документе наконец-то предусмотрена возможность увольнения со службы военных, которые были в плену.

Для освобожденных из плена, решивших продлить службу, предусмотрен отпуск продолжительностью 90 дней с сохранением денежного довольствия.

Кроме того, в законопроекте закреплено положение об увольнении в связи с инвалидностью I и II группы (если военные не захотели продолжать службу).

Как известно, несмотря на длительное обсуждение, это решение до сих пор не принималось на самом высоком уровне.

Также в законопроекте речь идет о том, что контрактники получат возможность увольнения со службы через содержание 3-х детей и наличие жены/супруга из числа лиц с инвалидностью I или II группы и/или одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы

Ограниченно пригодные. Этот вывод исключается из перечня ВЛК. То есть теперь часть военных с этим статусом станет либо непригодной, либо пригодной для службы. В течение 6 месяцев со дня вступления в силу закона ⁠граждане Украины, признанные ограниченно пригодными к военной службе, должны пройти повторное обследование.

По словам правозащитников, для этого в течение трех месяцев должны разработать изменения до 402 приказа Минобороны, регулирующего ВЛК.

Команда центра «Принцип» настаивает на том, чтобы после этих изменений люди с функциональными ограничениями не несли службу, которую не могут выполнять.

Специалисты также призывают оставить промежуточную категорию граждан, предусматривающих службу в тыловых частях.

Ротации. Судя по документу, механизм реализации такой нормы является открытым вопросом, ведь изменения для отдыха и восстановления боеспособности принимаются решением военного командования

Что касается сроков военной службы, то здесь законопроект ⁠устанавливает основание для увольнения в запас для военных, которые во время военного положения непрерывно отслужили 36 месяцев.

Однако, что важно понимать, сейчас ⁠формула такого увольнения не содержит уточнения по поводу участия в боевых действиях.

В предыдущих коммуникациях мы отмечали, что такая формула должна содержать уточнения об участии в боевых действиях. Так что все же стоит доработать ее логику.

Несмотря на это, как отмечают правозащитники, установление четкого срока для демобилизации позволяет спрогнозировать сроки, в которые определенное количество людей будет переходить из состояния военных в гражданских или в резерв.

Это также позволяет государству приготовиться к продуманному возвращению ветеранов.

Команда центра "Принцин" обращает внимание на то, что сейчас крайне важно реальное объединение военно-политического руководства с целью доработки этого законопроекта.

Что Залужный говорит о внесении в Раду законопроекта о мобилизации

По словам Главнокомандующего ВСУ Валерия Залужного, никаких документов ни он, ни представители украинской армии не подавали Кабмину, ведь у них вообще нет такого права.

Никаких представлений каких-либо законопроектов ВСУ или Генштаб ВСУ не делали и не могут делать. Потому что ВСУ и Генштаб лишены такой функции как законодательная инициатива. ВСУ никаких документов Кабмину не подавали, – подчеркнул генерал.

Как отметил Валерий Залужный, это не его компетенция – кого будет призывать государство.

Для ВСУ главное, чтобы пришли люди в армию и могли выполнять поставленные задачи. Вопрос отсрочки – компетенция органов исполнительной власти, которая может это определить. Мне нужны люди, боеприпасы и оружие, чтобы продолжать ведение боевых действий, – объяснил Главнокомандующий ВСУ.

Оставаясь на онлайне вы даете согласие на использование файлов cookies, которые помогают нам сделать ваше пребывание здесь более удобным.

Based on your browser and language settings, you might prefer the English version of our website. Would you like to switch?