Сразу два страшных ДТП произошли в Запорожской области, много погибших

Источник: zp.npu.gov.ua

24 декабря в Запорожской области произошло два дорожно-транспортных происшествия, в результате которых погибло пять человек, еще один сильно пострадал.

Об этом сообщает ONLINE.UA со ссылкой на пресс-службу Главного управления Национальной полиции Украины в Запорожской области.

Около 07:50 на трассе "Харьков-Симферополь" у населенного пункта Степногорск в Васильевском районе столкнулись автомобили Daewoo Nexia и Daewoo Lanos. Причиной аварии стали сложные погодные условия, и в результате происшествия погибли водитель и пассажир Daewoo Lanos.

В 09:49 на автодороге "Васильевка-Бердянск" случилось второе ДТП: по неустановленным пока причинам водитель "Москвича" выехал на встречную полосу движения, из-за чего столкнулся с грузовиком "КамАЗ". В аварии погибли трое несовершеннолетних пассажиров легкового автомобиля, а водитель тяжело пострадал.

Как сообщал ONLINE.UA, девушка на люксовом автомобиле BMW GT сбила пешехода и протаранила три автомобиля на проспекте Победы в Киеве.

Как вам такое?

Категория: Технологии
Дата публикации: вчера 20:49

Представители сразу двух профессий окажутся в зоне риска из-за ИИ

Виктория Литовченко

Читати українською

Источник: Business Insider

По мнению генерального партнера венчурной компании Benchmark Виктора Лазарте, существует высокая вероятность того, что уже в ближайшем будущем искусственный интеллект вытеснит людей из двух профессий. Эксперт считает, что беспокоиться следует юристам и рекрутерам.

Главные тезисы

Студентам юридических факультетов следует задуматься о том, как адаптироваться к новым условиям.
Применение ИИ в рекрутинговых процессах может улучшить эффективность собеседований и снизить время поиска кандидатов.

ИИ может забрать работу у многих людей

Виктор Лазарте призвал студентов юридических факультетов подумать о том, что они смогут делать через три года, чего не сможет ИИ.

Он обратил внимание на то, что молодые юристы часто выполняют черновую работу, которая не является проблемой для ИИ.

С заявлением на этот счет выступил Тодд Итами, юрист крупной юридической фирмы Covington & Burling.

Последний призвал коллег научиться использовать искусственный интеллект, который, по его словам, является "обязательным условием" для успеха.

Лазарте также озвучил прогноз, что вскоре модели ИИ могут потеснить рекрутеров, ведь будут лучше и эффективнее людей проводить собеседования с кандидатами.

HR и рекрутинговые команды все чаще используют инструменты искусственного интеллекта на разных этапах процесса найма — от просмотра резюме до формирования шортлистов кандидатов на должности. Технологические лидеры прогнозируют, что эти инструменты ускорят процесс найма для HR-работников.