У кіберполіції відреагували на чутки про витік даних українців з "Дії"
Категорія
Україна
Дата публікації

У кіберполіції відреагували на чутки про витік даних українців з "Дії"

У кіберполіції відреагували на чутки про витік даних українців з "Дії"
Джерело:  online.ua

Департамент кіберполіції Національної поліції України заперечує витік даних з порталу "Дія" під час кібератаки з 13 на 14 січня.

Джерело: кіберполіція України

Витік даних з порталу "Дія"    

У кіберполіції спростували можливий витік даних з порталу "Дія" під час кібератаки з 13 на 14 січня. Там нагадали, що інформація щодо можливого витоку даних із порталу "Дія" почала поширюватися після того, як у мережі Інтернет користувач на одному з форумів опублікував оголошення про продаж бази даних.

Подібні інформаційні фейки є нічим іншим як елементом гібридної війни та спробою дестабілізувати ситуацію в державі, - заявили у відомстві.

Появу такого оголошення одразу почали пов‘язувати з кібератакою на державні веб-ресурси, що відбулася вночі з 13 на 14 січня.

Утім інформація щодо злому порталу «Дія» не відповідає дійсності, - підтвердили у поліції.

Нагадаємо, 22 січня на одному з форумів користувач виставив оголошення на продаж даних мільйонів українців, стверджуючи про їх походження з сайту diia.gov.ua.

У Мінцифрі це назвали аферою.

Такі оголошення мають на меті не тільки залякати суспільство. А ще й дестабілізувати ситуацію в Україні, зупинивши роботу державного сектору, - зазначили там.

У міністерстві переконують, що "усі персональні дані перебувають під надійним захистом у держреєстрах. А оголошення про можливість купити дані, отримані після злому 14 січня, є аферою: шахраї продають старі дані, що скомплектовані з багатьох джерел, які були злиті до 2019 року".

Також у відомстві нагадали, що застосунок «Дія» не зберігає персональних даних, а лише відображає те, що зберігається про них у відповідних державних реєстрах.

Кібератака на держсайти України

Нагадаємо, що невідомі кіберзлочинці у ніч з 13 на 14 січня здійснили масштабну атаку на сайти уряду України та окремих міністерств, а також портал «Дія».

У Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації розповіли, що хакери використали новий вірус WhisperGate, що винищує дані на комп’ютері.

У результаті використання вірусу, були знищені дані двох українських держустанов, проте вони не є критичними.

Попередньо у службі стверджують, що дефейс (заміна відображуваної інформації) вебсайтів та знищення даних за допомогою вайпера є складовими однієї кібератаки.

Читайте також:

Категорія
Технології
Дата публікації

Представники одразу двох професій опиняться у зоні ризику через ШІ

ШІ може забрати роботу у багатьох людей
Джерело:  Business Insider

На переконання генерального партнера венчурної компанії Benchmark Віктора Лазарте, існує висока ймовірність того, що уже в найближчому майбутньому штучний інтелект витіснить людей з двох професій. Експерт вважає, що непокоїтися варто юристам та рекрутерам.

Головні тези:

  • Студентам юридичних факультетів варто задуматися про те, як адаптуватися до нових умов.
  • Застосування ШІ у рекрутингових процесах може покращити ефективність співбесід та зменшити час пошуку кандидатів.

ШІ може забрати роботу у багатьох людей

Віктор Лазарте закликав студентів юридичних факультетів подумати про те, що вони зможуть робити через три роки, чого не зможе ШІ.

Він звернув увагу на те, що молоді юристи часто виконують чорнову роботу, яка не є проблемою для ШІ.

З заявою з цього приводу виступив Тодд Ітамі, юрист великої юридичної фірми Covington & Burling.

Останній закликав колег навчитися використовувати штучний інтелект, що за його словами є "обов'язковою умовою" для успіху.

Лазарте також озвучив прогноз, що незабаром моделі ШІ можуть потіснити рекрутерів, адже будуть краще і ефективніше за людей проводити співбесіди з кандидатами.

HR та рекрутингові команди дедалі частіше використовують інструменти штучного інтелекту на різних етапах процесу найму — від перегляду резюме до формування шортлистів кандидатів на певні посади. Технологічні лідери прогнозують, що ці інструменти пришвидшать процес найму для HR-працівників.

Залишаючись на онлайні ви даєте згоду на використання файлів cookies, які допомагають нам зробити ваше перебування тут ще зручнішим

Based on your browser and language settings, you might prefer the English version of our website. Would you like to switch?