З 8 січня 2022 року в Україні набув чинності закон, відповідно до якого із роботодавців будуть стягувати штрафи у розмірі 65 000 грн, якщо вони вказуватимуть у вакансіях стать працівників, вік та інші дискримінаційні формулювання.
Джерело: сайт ВРУ
За які пункти у вакансіях будуть штрафувати працедавців
Насамперед передбачаються штрафи за:
вказання віку кандидатів;
пропозицію роботи лише жінкам/чоловікам (виняток – специфічна робота, яку може виконувати виключно особа певної статі);
висування вимог:
– що надають перевагу жінкам/чоловікам, представникам певної раси, кольору шкіри (виняток –випадки, визначені законодавством, та випадки специфічної роботи, яку може виконувати виключно особа певної статі);
– щодо політичних, релігійних та інших переконань;
– щодо членства в профспілках тощо;
– щодо етнічного та соціального походження;
– щодо майнового стану;
– щодо місця проживання;
– за мовними або іншими ознаками.
Що важливо розуміти, перевіряти й штрафувати роботодавців буде Державна служба України з питань праці, однак поскаржитися на дискримінацію може будь-яка людина, яка помітила ознаки дискримінації у вакансіях.
Фото — unsplash.com
Як будуть працювати санкції за порушення закону:
спочатку буду відбуватися фіксація порушення (до прикладу, працедавець опублікував вакансію, у якій є дискримінаційні ознаки);
Державна служба України з питань праці складає протокол про адміністративне правопорушення про накладення штрафу на основі акту перевірки;
після цього роботодавець повинен сплатити штраф у держбюджет за місцем реєстрації юрособи або ФОП;
Який розмір штрафу/відповідальність передбачені
Працедавець, який скоїв порушення, повинен сплатити штраф у десятикратному розмірі від мінімальної зарплати в Україні - наразі йдеться про 65 000 грн. Варто звернути увагу на те, що штрафи будуть стягуватися за кожне порушення
Сплатити штраф потрібно у 15-денний строк з моменту проведення Держпрацею перевірки та вручення роботодавцю відповідного акту про виявлені порушення. Якщо ж роботодавець не сплачує штраф у 15-денний термін та не оскаржує документ, Держпраці може звернутися до суду з метою примусового стягнення штрафу.
Читайте також:
Фріланс-біржа Upwork тепер стягуватиме ПДВ за послуги фрілансерам в Україні
Зеленський підписав закон про спеціальний режим на ринку ІТ
Компанія Цукерберга пропонує користувачам здати свої інтимні фото
